云南文山州问责“庸懒散拖”公职人员216名

昆明信息港讯 记者王莹 10月13日,文山州委书记纳杰在“贯彻落实省委九届十一次全会精神”系列新闻发布会现场通报,文山州深入治理“为官不为”、“庸政懒政”等问题,共问责处理“庸懒散拖”公职人员216名、履职不到位部门9个,查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题88起,给予党纪政纪处分119人。

8月22日至23日,云南省委召开了九届十一次全会,全会审议通过《关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》,符合云南实际,具有很强的指导性、针对性和可操作性,是新时期促进云南跨越式发展的纲领性文件。

纳杰表示,省委九届十一次全会召开后,文山州委随即召开专题会议迅速传达学习会议精神。面对党要管党、从严治党新常态,文山州立足实际,坚 持“四个导向”持续发力,通过选干部、抓基层、聚人才,进一步提升全州党员干部队伍的精气神,努力推动形成风清气正、崇廉务实、干事创业的良好发展环境。

“从严治党,核心在于从严管理干部。”纳杰说,文山州树立用干部“三个从严”导向,坚持教育培训从严、干部提拔从严、管理考核从严。围绕打 造高素质干部队伍建设,采取 “走出去”与“请进来”培训战略,每年从州级财政预算安排1000万元专项金用于干部教育培训,建好、管好、用活老山干部教育培训基地和老山干部学院,拓 宽干部教育培训渠道,实现干部教育培训数量与质量、规模与效益相统一。按照“好干部”标准,树立“凭忠诚干净担当用干部、凭踏实干事用干部、凭实绩用干 部”三种导向,着力选拔“七有”干部,建立多维度、立体化的干部选拔任用制度体系,严防“带病提拔”。深入开展“三超两乱”、“吃空饷”、干部在企业兼职 等专项治理,坚持干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、考察对象廉政情况“凡提必听”,建立干部“带病提拔”倒查机制,注重对干部实绩的 综合考评,逐步推进领导干部“能上能下”。

同时,文山州也树立“监督执纪敢亮剑”导向,深入推进党风廉政建设。突出重要时间节点,着力对中央八项规定精神和省委、州委实施办法的贯彻 落实情况进行监督,共查处违反中央八项规定精神典型案例15件17人,给予党纪政纪处分7人、问责处理10人,点名道姓通报曝光6个单位、12名党员干 部。围绕州委州政府中心工作和重点工作,深入治理“为官不为”、“庸政懒政”等问题,共问责处理“庸懒散拖”公职人员216名、履职不到位部门9个,查处 发生在群众身边的“四风”和腐败问题88起,给予党纪政纪处分119人。纳杰表示,今年1—9月,全州共处置反映问题线索513件,立案303件,结案 231件,给予党纪政纪处分271人,“特别是严肃查处了州国土资源局原局长何知平案、广南县部分领导贪污受贿案、文山市‘12.31’事件失职渎职案等 典型案件。”

纳杰介绍,在激发基层组织新活力上,文山州固本强基重“四看”导向,从“责任落实、经济发展、服务满意、保障到位”四个方面,扎实推进基层 服务型党组织建设,从严管党治党奠定坚实的组织基础。探索“股份合作型、资产整合型、产业牵引型、资本滚动型、休闲旅游型”的“五型”集体经济发展模式, 抓好218个“股份合作经济”项目点、14个扶贫开发与基层党建“双推进”乡镇和14个 “警地共建”点,发放2.1亿元作为基层党员带领群众创业致富的贷款,形成多元化发展格局。完成955个村(社区)基层服务型党组织综合平台建设,探索建 立村(社区)干部基础补贴正常增长机制。

此外,文山州加强“从严从实”导向,推进专题教育学习。文山州把“严和实”贯穿专题教育的全过程。目前,8县(市)和105个州属单位已全 部完成第一专题和第二专题的两次学习研讨,查找了执行不力、不敢担当等问题2306个,成立7个分片联络组,强化严督实导,确保了全州专题教育的有效推 进。


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